Drabužių apžiūra ir audinių testavimas
Nuolat gerinant Kinijos drabužių tarptautinės rinkos dalį, užsienio klientai, ypač išsivysčiusios šalys, turi griežtą paklausą mūsų eksporto kokybei, o vidinė audinio kokybė lėmė vis daugiau kliūčių eksportui.2018 m. balandžio 26 d. ryte pagal studijų susitarimą cheminio pluošto įmonės profesinė sąjunga surengė verslo simpoziumą „Drabužių apžiūra ir audinių bandymai“.Šio simpoziumo tikslas – toliau gerinti mūsų eksportuojamų tekstilės gaminių kokybę, stiprinti mūsų įmonės verslo darbuotojų profesines žinias ir teorinį lygį, geriau tenkinti vidaus ir užsienio klientų poreikius.Mums buvo malonu pakviesti du ekspertus iš Zhengzhou Tian Fang Textile Technology Service Co., Ltd., generalinį direktorių Wang Qi ir vyriausiąjį inžinierių p. Qi Yumingą.
Wang pristatė pagrindinę Zhengzhou Tian Fang Textile Technology Service Co., Ltd. situaciją. Zhengzhou Tian Fang Textile Technology Service Co., Ltd. yra profesionali tekstilės audinių bandymų ir bandymų institucija, turinti aukštą reputaciją pramonėje.Jo pirmtakas yra Vokietijos TP bandymų laboratorija Kinijoje ir turi visą pažangios audinių tikrinimo ir bandymo įrangos komplektą.Trumpai supažindinęs su pagrindine įmonės situacija, Wang Zonghe pasidalijo savo patirtimi ir žiniomis apie pramonę daugelį metų.Vėliau, cheminio pluošto įmonės darbuotojai, atsižvelgiant į savo kasdienį darbą kai kurių audinių problemų, tokių kaip Wang suma Qi Gong mokymosi mainus.
Galiausiai bendražygis Pang Zhijuan, cheminio pluošto įmonės generalinio direktoriaus pavaduotojas, išreiškė nuoširdžią padėką dviems ekspertams bendrovės vardu.Forumas buvo gyvas ir harmoningas, o darbuotojai entuziastingai kalbėjo ir iškėlė kai kurias iškilusias problemas.Simpoziumo darbuotojai gavo daug naudos, jie geriau supranta drabužių medžiagų apžiūrą ir tikrinimą, bus aistringesni ir labiau pasitikintys būsimais darbais bei iššūkiais.
Importo ir eksporto verslo finansinės apskaitos modelis
Vystantis naujai erai ir nuolat gilėjant įmonių reformai, siekiant ugdyti kokybišką personalą ir personalą, visapusiškai atlikti sąjungos „Universiteto mokykla“ vaidmenį, skatinti įvairių padalinių bendradarbiavimą. įmonei, atlikti naują senojo diržo vaidmenį, pagerinti darbuotojų ir darbuotojų moralines nuotaikas ir verslą bei priimti Henano provincijos cheminio pluošto įmonės profesinės sąjungos sprendimą 2018 m., Siekdama sukurti stiprią atmosferą su meile ir atsidavimu, kruopštumu, pažangos siekimu, solidarumu ir savitarpio pagalba organizuojame darbuotojus, kurie vykdytų eilę mokymosi veiklų, pakeltume įmonės darbą į naują lygį.
2018 m. kovo 13 d. popietę Henan cheminio pluošto įmonės profesinė sąjunga pirmą kartą organizavo mokymosi užsiėmimą „Įmonės importo ir eksporto verslo finansinės apskaitos modelis“, kurį dėstė įmonės finansų skyrius.Juo siekiama stiprinti verslo mokymąsi, stiprinti bendradarbiavimą ir gerinti darbo efektyvumą įmonės mastu.Finansų viceprezidentas Du Hui pirmą kartą supažindino su įmonės finansų mokymosi 2018 m. pagrindu, studijų planu, studijų reikalavimais ir tikisi pasinaudoti šia galimybe toliau gerinti įmonės finansų darbuotojų darbo lygį.Vėliau Chen Bin, finansų skyriaus vadovo pavaduotojas, skaitė verslo pristatymą apie „įmonės importo ir eksporto verslo finansinės apskaitos režimą“.Chen Bin pateikia išsamų ir išsamų paaiškinimą iš keturių verslo pajamų ir išlaidų, verslo apskaitos ir pan.Išklausę P. Cheno paskaitą, visi išreiškėme išankstinį arba tolesnį supratimą apie įmonės importo ir eksporto verslo finansinės apskaitos darbą.
Galiausiai, bendražygis Shi Xiaoyan, bendrovės profesinės sąjungos pirmininkas, šiandien apibendrino savo tyrimą.Kartu dėl finansų skyriaus kruopštaus pasiruošimo, kruopštaus paaiškinimo ir nuostabaus dalijimosi pirmoji šios dienos pamoka yra gera pradžia.Ateityje darbe profesinė sąjunga atneš darbuotojams įvairių kursų, tokių kaip verslo, gyvenimo ir pan.Mokymasis taip pat suteiks profesionalesnio ir nuostabesnio turinio per įmonės padalinio verslo paskaitą, pakvies ekspertus ir profesorius, kad darbuotojams būtų patogiau dirbti, jie būtų laimingesni gyvenime, suteiks platesnę erdvę ir sceną kad darbuotojai suvoktų savo vertę.
